稷山县为项目建设转型发展提供人才支撑
本报讯(记者王荔)7月23日,记者从稷山县委组织部了解到,该县健全完善人才“引育用留”“凝智聚才”新机制,把“抓人才智力支撑”落实落细落地,引入经济、农业、卫生、教育高技能型人才11名,选拔运用优异年青人才24名,赞誉了30名优秀人才,为项目建造、招商引资和经济社会高质量转型开展供给强有力智力保证和人才支撑。  稷山县委组织部聚集项目建造、招商引资和县域经济高质量转型开展,杰出“高精尖缺”,在“专项引入”“弹性引入”“多元引入”人才上精准发力,拟定了2020年高层次紧缺急需人才引入方案,为农业、工业、医疗等体系10个单位引入35名高学历人才。凭借当地合金锻炼、精细化工、彩印包装等工业优势和稷山经济技能开发区渠道,发动专项招聘方案,多范畴、全方位引入一批教育、农业、林业、城建、食药、企业等范畴高层次人才,招引一批带项目、带资金人才来稷兴办领办高新技能企业和在外人才回乡创业,推动“人才+项目”“人才链”与“工业链”深度交融,为项目建造和转型开展输入“新鲜血液”。  该县仔细施行党政人才本质才能提高、专业技能人才培养、乡村实用型人才培养“三大工程”,活跃对接高等院校、知名企业、医院,把专业技能人才“送”出去,用人企业、单位把学术技能专家“请”进来,整合优化党校、人社、妇联、扶贫等部分训练资源,对乡村充裕劳动力进行“菜单式”训练,举行训练班15期,训练乡村后备干部、主干党员和社区党组织书记1095人。  稷山县委常委、组织部长王德谋介绍说:“县委坚持新开展理念,多措并重,把‘抓人才智力支撑’落到实处,善管善用善待人才,为重点项目建造、招商引资和县域高质量转型开展奉献人才的澎湃力气。”

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